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毕业生应聘技巧

2014-10-16 11:29:36  作者: 来源: 浏览次数:[]

现在的高校毕业生和各类人才求职面试时要想顺利过关,并能选择到一个满意可靠的单位,须注意“一个了解”、“两个切忌”、“三个准备”,把握“四个度”。

一个了解

“知己知彼,百战不殆”。应聘者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向以及聘人单位的性质地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对所聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。

二个切忌

一忌好高骛远,不切实际。找一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。眼高手低、这山望着那山高是求职之大忌。

二忌妄自菲薄,患得患失。聘人单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔,可取的方法是在进行综合分析、权衡利弊的前提下大胆尝试一下。

三个准备

一是心理准备。求职面试其实质就是竞争,应聘者应有成功与失败两种心理准备,应聘者面试前应多设想几种方案,确保面试时能冷静处理各种情况,以取得较好的面试效果。

二是业务知识的准备。与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,对可能出现的问题预先准备好答案,备上一份求职材料,供面试考官查阅参考。

三是体能仪表的准备。面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。

四个度

应聘者与招聘者交谈须把握“四个度”。

(一)体现高度,在交谈中展示自己的水平。应聘者要有充分的思想准备,以充分展示自己的水平,一方面是政治思想水平,在交谈中,尤其是回答提问时要反映自己爱党、爱国、爱人民的深厚感情,要表达自己爱专业的强烈敬业精神。另一方面是专业水平,在与招聘单位专业干部交谈时要多用专业术语,对要答的问题不能满足于“知其然”还要答出“所以然”。

(二)增强信度,在交谈中展示自己的真诚。首先,态度要诚,与招聘者交谈不要心不在焉;其次,表达要准,少用“可能”、“也许”、大概”等模棱两可的词语;再者,内容要实,尤其对于自己的优缺点要一分为二,实事求是。

(三)表现风度,在交谈中展示自己的气质。应聘者一方面要体现自身的外在美,另一方面更要体现内在气质,言语是一个人内在气质、涵养的外在体现,应聘者要注意用自己的语言魅力展示自己。

(四)保持热度,在交谈中展示自己的热情。在交际场合,尤其是遇到陌生人时,热情是成功的重要前提。为此应聘者要注意做到:主动问候,精神饱满,悉心聆听。

本文引用地址: 2762.htm

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